[농축환경신문] 농촌진흥청이 공무직과 기간제근로자의 근무 환경 개선과 조직문화 혁신을 위한 현장 소통에 나섰다.

농촌진흥청은 지난 6일 국립원예특작과학원 인삼특작부를 시작으로 오는 12월까지 전국 7개 소속기관을 순회하며 ‘2026년 현장 소통 콘서트’를 개최한다고 밝혔다.

이번 행사는 현장 직원들의 목소리를 직접 듣고 더 나은 일터를 만들기 위해 마련됐다. 지난해 첫 행사에서 참여자의 94.5%가 긍정적으로 평가하고 정례화를 요청하면서 올해도 추진하게 됐다.

첫 행사에는 공무직 및 기간제근로자 70명이 참여해 근무 과정에서 겪는 고충과 개선 의견을 나눴다. 참석자들은 유연근무와 고충 처리, 공무직 위원회 등 주요 제도를 살펴보고 기관장과 함께 근무 환경 개선 방안을 논의했다.

직원들은 동료 간 화합과 유연근무 활용, 근무 환경 등을 긍정적으로 평가하는 한편 호봉제 도입, 순환근무제에 대한 설명 강화, 편의시설 확충 등을 개선 과제로 제시했다.

농촌진흥청은 오는 10월 29일 국립축산과학원 한우연구센터와 가금연구센터를 비롯해 11월 6일 국립식량과학원 간척지농업연구센터, 11월 18일 국립원예특작과학원 북부원예시험장, 11월 24일 국립축산과학원 축산자원개발부, 12월 9일 국립원예특작과학원 배연구센터에서 행사를 이어갈 예정이다.

농촌진흥청은 행사에서 나온 의견을 검토해 직원들이 체감할 수 있는 개선책을 마련하고, 현장 중심의 소통을 지속할 계획이다.

김정현 농촌진흥청 운영지원과장은 “좋은 일터는 현장에서 일하는 직원들의 목소리를 듣고 함께 고민할 때 완성된다”며 “직원들과 진솔하게 소통하며 서로 존중하고 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.

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